28 января 2025, 16:59
В рамках полного импортозамещения, технологического и кадрового суверенитетов России,
в ходе глобальной реформы Трудового законодательства РФ, а также вступления в силу ряда
Федеральных законов и Постановлений, меняются требования не только к содержанию
документов и проведению мероприятий в рамках социально-трудовых отношений.
В первую очередь меняется отношение государства к вопросам соблюдения трудового
законодательства РФ. Основа технологического и кадрового суверенитетов – безопасные рабочие
места и высококвалифицированные кадры.
При этом надзор становится полностью прозрачным и электронным, а начиная с 1 января 2025 года,
произойдет отмена действующего моратория на проверки и вводится реестр «Недобросовестных
работодателей».